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    医学委【2019】16号

    江苏大学医学院“三重一大”决策制度实施办法

    (修订)

    第一章 总则

    第一条 为进一步规范学院领导班子的决策行为,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《省委教育工委省教育厅关于进一步推进学校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(苏委教〔201710号)精神,结合学院工作实际,制定本实施办法。

    第二条 学院贯彻落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项(以下简称“三重一大”)决策制度应坚持以下基本原则:

    (一)坚持集体研究决定。

    (二)坚持依法依规决策。

    (三)坚持科学民主决策。

    第二章 决策范围

    第三条 重大决策事项,是指事关学院改革发展稳定和师生员工切身利益,依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。主要包括:

      (1)贯彻执行党和国家的路线方针、政策法规及上级决定的重大举措;

      (2)落实学校的发展规划、重大改革措施;

      (3) 党的建设、思想政治工作、党风廉政建设和意识形态等重要工作;

      (4) 学院发展、专业建设、学科与人才队伍建设及国际交流合作等规划以及学院年度工作计划;

      (5)学院重要规章制度的制订、修改和废除;

    (6) 学院教学、科研、校企合作、社会服务、学生管理、学位管理、财务与资产管理、对外交流等方面的重要事项;  

    (7)学院内部组织机构的设置与调整、师资队伍建设、学科和专业建设等方案的审定;

      (8)学院年度财务预算方案、预算执行与决算情况、教职工收入分配及福利待遇、奖励方案的审定;

      (9)院级表彰人员名单和需要由学院领导班子集体研究推荐的院级以上先进集体和个人的审定;

    (10)学院学生工作和涉及安全稳定的重大事项,重大突发事件的处理;

    11)教职工职称评审、年终分配及福利待遇、奖惩,以及关系学生权益的重要事项;

    12)学院年度财务信息及公开;

      (11)其他重大决策事项。

      第四条 重要人事任免事项,是指学院内部组织机构干部的聘免和需要报送学校审批的重要人事聘免事项。主要包括:

      (1)学院内部组织机构主要人员配备、调整及其他重要岗位人员的任免;

      (2)教师及其他专业技术人员的聘免;

      (3)人才引进、出国人员选派、业务骨干和管理骨干的选拔与培养、教职工的奖惩等人事管理工作中的重要事项;

      (4)其他重要人事聘免事项。

      第五条 重大项目安排事项,是指对学院规模条件、办学质量等产生重要影响的项目申报和实施。主要包括:

      (1)以学院名义承担的国家、省级各类重大建设项目;

      (2)学院承担的国内国()外科学技术文化交流与合作方面的重要项目;

      (3)以学院名义承担的重大合作、研究项目;

      (4)3-5万元的基建修缮项目及设备、大宗物资采购和购买服务;

      (5)其他重大项目安排事项。

      第六条 大额度资金使用事项,是指超过学院所规定的党政领导审批权限的资金调动和使用。主要包括:

      (1)学院年度预算内20-50万元以上资金的调动和使用;

      (2)5万元以上未列入预算的资金调动和使用或追加预算;

      (3)5000元以上的捐赠;

      (4)其他大额度资金运作事项。

    第三章  决策程序和规则

      第七条 学院“三重一大”事项集体决策的形式为学院党政联席会议。根据会议议题,党政联席会议分别由党政主要负责人主持。

      党政联席会议成员为学院领导班子成员。院党政主要负责人根据会议议题,可邀请教授委员会主任、院工会主席、院长助理、学院党委委员、党代会代表、教代会代表、校党风监督员、校特邀监察员、学生代表等列席会议。

    第八条 学院党政联席会议在决策“三重一大”事项之前,应充分听取有关方面的意见。

    )与师生员工切身利益密切相关的事项,应广泛听取广大师生员工的意见和建议,要通过学院教代会或其他形式听取教职工的意见和建议。

    )对专业性、技术性较强的重要事项,应事先进行专家评估论证以及技术、政策法律咨询,提交论证报告或立项报告;

    )会议决定的事项应按照学院党委会议事规则、党政联席会议事规则提出,议题应经学党委书记、院长审阅并充分沟通后,方可提交会议研究决策。

      第九条 “三重一大”事项必须以会议的形式集体研究决定,不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替会议决定。会议的议题应经学院党委书记、院长充分沟通后提交会议研究决定。紧急情况下由个人或少数人临时决定的重要事项,决定人应对决策负责,事后应及时在党政联席会上予以追认。

      第十条 决策“三重一大”事项的会议必须有三分之二以上的成员到会,并保证让与会成员有充分发表意见的时间。党政联席会议决定重要事项必须进行表决,会议表决可采用口头、举手、无记名或记名投票等方式,以同意人数超过应到会成员半数形成决定。

      第十一条 会议研究决定“三重一大”事项应坚持一题一议,与会人员要充分讨论,对决策建议应分别表示同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。主要负责人应当最后发表结论性意见。会议讨论中意见分歧较大或者发现有重要情况尚不清楚的,应暂缓决定,待进一步调研或论证后再作决定。

      第十二条 参与“三重一大”事项决策的个人对集体决定有不同意见可以保留或向上级反映,但不得擅自改变或拒绝执行,如遇特殊情况需对决策内容作重大调整,应当重新按规定履行决策程序。

      第十三条 学院党政联席会议作出的决策,如需再次上会复议,必须征得三分之二以上应出席会议的人员同意,否则不得复议。

      第十四条 会议决定的事项、决策过程、参与人及其意见、表决情况、决策结论等内容,应当做到完整、准确、客观、详细地记录并存档。会议记录要指定专人负责、专人保管。

    第四章 组织保障和监督检查

      第十五条 学院党政联席会议决定的事项,由领导班子成员按照分工组织实施。对未能出席会议的成员,会后应由会议主持人向其转告会议的情况及其决定。

      第十六条 如有涉及本人或配偶、子女及其配偶以及其他亲属利害关系,或其他可能影响公正决策的情形,相关参与决策或列席的人员应当回避。

      第十七条 三重一大”事项决策制度的执行情况,作为党风廉政建设责任制考核的重要内容和学院领导班子成员经济责任审计的重要事项;作为院领导班子民主生活会、院“领导班子成员述职述廉的重要内容;作为学院领导干部考核、使用的重要依据。

      第十八条 学院教职工代表大会和全体教职工有权对“三重一大”决策制度的贯彻落实情况进行监督,并向上级部门反映意见。

      第十九条 学院党委要及时向校纪委、监察处负责对学院“三重一大”决策制度落实情况。

    第二十条 凡属下列情况之一,给国家、学校和学院造成重大经济损失和严重后果的,依纪依法分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。 (一)不履行或不正确履行“三重一大”决策制度。

    ()不执行或擅自改变集体决定;

    ()未经集体讨论而个人决定;

    ()未提供全面真实情况直接造成决策失误;

    (五)决策执行后发现可能造成失误或损失而不及时采取措施纠正;

    ()其他因违反本规定而造成损失或失误。

    第五章 附则

    第二十一条 各本规定由学院党委负责解释。 

    第二十二条 本规定自公布之日起执行。

    医学院党委

    2019912